仕事で上司に理不尽にキレられて辞めたい新卒に伝えたい5つの事

最初は上司ってこんなのもかと思っていましたが、同級生に聞いたら全然そんなことなくて自分の上司がおかしいんだと気付いたのは入社半年後。

その後転職して道理にかなったことしか言わない上司の元に配属され、逆に戸惑いましたw

あなたは不幸にも理不尽な上司の下に配属されてしまったんですね。

この記事ではこんな疑問を持つあなたのために書いています。

最後まで読めば、あなたが今んなにをすべきなのか判断できるようになりますよ！

なぜ悪くないのに上司に理不尽にキレられるのか

今の上司に付いている限り、あなたは理不尽に怒られ続けます。

なぜなら理不尽にキレるということに理屈はないからです。

理不尽にキレる上司にも言い分はあるかもしれませんが、本音は以下のようなものが大半です。

どれもあなたではコントロールできないもの。

そして本来あなたが付き合う必要がないものですが、今の上司の下にいる限り付き合わないといけないものです。

上司に理不尽にキレられて辞めてもいい？

上司が理不尽にキレるから転職する、上司と合わないから転職する、という理由で転職するのはアリです。

なぜなら理不尽にキレる上司にあなたの貴重な時間を使う必要はないからです。

しかし転職の時にストレートに「上司にキレられたから辞めました」では、採用担当者に「会社の人と会わなかったらまた転職するんじゃないかな？」と思われてしまいます。

転職の時にはどんなネガティブな退職理由でもポジティブなものに変えて伝えます。

初めての転職活動ではネガティブな退職理由をどうしてもポジティブなものに変換できないかもしれません。

転職エージェントの担当者に聞けば、全て対応してくれるので相談してみてください。

理不尽にキレる上司を追い抜くには

あなたが今の会社で上司を追い抜くのはほぼ不可能です。

なぜなら日本の会社は、入社歴が古い方が偉いからです。

中には入社歴に関わらず実力次第という会社もありますが、あなたの会社は入社歴順。

仕組み上追い抜くことができない会社で、上司を追い抜くために頑張るなんて意味のないことです。

確認したいのであればあなたの会社で上司を追い抜いた実績があるのかを確認してください。

もし部下が上司を追い抜いた実績があるのであれば、どのような経緯なのかを確認して、それがあなたにもできそうなのかを考えましょう。

できそうなのであれば実行、できないのであれば現状維持か転職です。

どの会社にも理不尽にキレる上司は存在するのか

理不尽にキレない上司は実在します。

なぜなら理不尽にキレることは、昇進に繋がらない会社が存在するからです。

しかし世の中には理路整然としていないと昇進できない会社が存在します。

もちろん100%理屈にあった会社など存在しないのですが、理不尽が許される度合いは会社や業界によって大きく異なります。

あなたが転職すべき会社は、あなたの倫理観や価値観に合った会社。

日本に存在する400万もの会社の中に、その会社は存在します。

何をしても上司に理不尽にキレられるなら

そしてそのような会社は20代専門の転職エージェントを利用して転職をすれば、転職することができます。

なぜ転職エージェントを利用すれば理不尽にキレない上司のいる会社に転職することができるのか。

経験に勝る武器はありません。

特に20代専門の転職エージェントの利用者には、あなたのような20代が上司が理由で転職している人が多くいます。

あなたのようなパターンの人はどのような会社に転職をすれば満足度が高い転職をしているのかを知り尽くしているのです。

最後に

理不尽にキレる上司の元にいてもあなたは成長しません。

それよりも理に適ったことしか言わない上司のもとで成長しましょう。

理路整然としている上司はそれはそれで怖いものです。

完全に理屈で封じ込められて、あなたは逃げ道を失いますからね。

でもそんな世界でこそ勝負して上に登っていこうじゃないですか。

理不尽な世界で上に登ったところで本当の実力は身につきません。

あなたはずるいことをして上に登っても満足する人ではありません。