合わない会社

退職代行を利用するのは恥ずかしい?ブラックリスト入りで後悔する?

4月はチャンス!

4月は20代の転職に最も適したチャンスの月。

なぜなら4月は離職者が最も多く、若手向け求人が大量に出回る時期だから。

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サイト管理人
サイト管理人
こんにちは!

新卒でブラック企業に入社し、3年勤めたのちにホワイト企業に転職したサイト管理人です!

  • 退職代行を利用したいが抵抗のある人
  • 退職代行を利用するとどうなるのか知りたい人
  • 退職代行を利用するか最後の選択で迷っている人

この記事はこのような悩みを持つあなたのために書いています。

私はブラック企業を退職するときに退職代行を利用するか悩みに悩みました。

なぜなら退職代行は、退職代行にお金を振り込んだ時点で会社との関係が強制終了する仕組みだから。

いくらブラック企業とはいえ、昨日まで3年間関人間係性のあった人たち全員と関係が切れることに大きな抵抗があったんです。

結果私は退職代行をあと一歩のところで利用するのをやめて、一般的な転職方法で転職しました。

結果的に私にとっては一般的な転職方法を選んで良かったと思っています。

なぜなら

  • 今でもいい関係が続いている人がいる
  • 退職代行を利用するような人間でないことを証明できた
  • いい会社に転職できた

という事実があるからです。

この記事ではあなたが退職代行を利用すべき状況なのか、一般的な転職方法で転職すべきなのか、その結論を出すために書きました。

サイト管理人
サイト管理人
最後まで読めば、2ヶ月後には自信を持って新しい職場で働き出していますよ!

\まずは結論!/

私の考えとしては退職代行を簡単に利用してはいけません

他人に対して恥ずかしいとかそういうことではなく、退職代行を利用した後の自分に自信を持てなくなってしまうからです。

まずは一般的な転職方法で転職を試み、それでもうまくいかなかったときには退職代行を利用しましょう。

退職代行は最終手段です。

一般的な転職方法とは転職エージェントを利用する方法。

あなたは20代専門のマイナビジョブ20’sを利用すれば良いでしょう。

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その求人を紹介してもらったら、本当に退職・転職する価値があるのかを判断するだけ。

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退職代行を利用するのは恥ずかしいこと?

第二新卒
第二新卒
退職代行を使ったってなんだか周りに言いにくいな。
サイト管理人
サイト管理人
周りからの評価よりも、あなたの人生を優先して考えよう!

退職代行を利用したということを応募した企業に知られてしまうと、内定をもらうことはできません

なぜなら企業は「この人はまた退職代行を利用して退職してしまうのでは?」と思われてしまうから。

恥ずかしいから言ってはいけないのではなく、転職できなくなるから言ってはいけないのです。

あなたと利害関係のない家族や友人に対していうかどうかは、あなたが決めたらいいこと。

ここではそんな退職代行を利用したことを他人に知らせることについて深掘りをしていきます。

  • 本当に辛いなら恥ずかしいとか考えずに退職代行を利用すればいい
  • 退職代行は利用していいけど他人には言いづらい
  • 退職代行を利用した経歴がバレている人は採用されない

本当に辛いなら恥ずかしいとか考えずに退職代行を利用すればいい

まず最初にあなたに知っておいてほしいのは、本当に辛いのであれば退職代行を利用したらいいということです。

あなたが今まさに退職代行を利用せざるを得ない状況にいるのであれば遠慮なく利用しましょう。

退職代行を利用せざるを得ない状況

・退職の話を聞いてもらえるタイミングがない
・退職届が受理されない
・退職届を出しても会社から反応がない
・どうしても退職届を出す勇気が出ない
・どうしても出社できない

あなたが退職を希望しているにも関わらず退職が受け入れられない状況が続けばあなたの大切な時間がどんどん奪われてしまいます。

私もブラック企業を退職する寸前は、上司に退職届を受け取ってもらえず大変苦労しました。

私はある日意を決して上司に「お話があるのですがお時間よろしいでしょうか?」と言ったのですが「今日は用事があるから明日以降にしてくれ。」と言われたのです。

翌日になっても一向に時間をとってくれる気配はありません。

おそらくは私の雰囲気がいつもと違ったので、退職だと察したのでしょう。

でも今思えばなんで部下からそんなに逃げ回って逃げ切れると思ったんでしょうか?

とにかく自分の評価が下がることに直結することには、向き合いたくなかったんじゃないかと想像します。

それから数日が経って剛を煮やした私は、個室ではなく他の社員がいる前で退職届を上司に提出

ると上司は私の目の前でその退職届を破り捨てました。

もうここまでされると、いよいよ退職代行を使うしかないかと思いました。

でも退職代行を利用すると、その後の自分の社会人人生にいい影響がないと思ったため思いとどまりました。

後日上司にしっかりと時間をとってもらって退職続けを提出。

さらに後日上司から引き止めもありましたが、丁重にお断りをして退職することにしました。

退職すると決めると、腹も座るものです。

辞めると決めて退職代行を使わずに、転職エージェントを利用して普通に転職できた自分にも自信が持てました。

元々自分は退職代行を利用するタイプではないと思っていましたが、もし利用していたら自分は完全に自信を失っていたと思います。

まだまだ普通に転職できる余地は残っていませんか?

普通に転職できる能力があるのに、退職代行を使ってしまうと何かを失ってしまったような感覚になると思います。

サイト管理人
サイト管理人
あなたがもう退職代行を利用しないと人生が前に進まない!辛い!というのであれば遠慮なく退職代行を利用しましょう。

退職代行は利用していいけど他人には言いづらい

あなたが本当に退職代行を利用せざるを得ない状況にあるのであれば利用することは全く問題ありません。

しかし、転職代行を利用したということは家族や友人に積極的にいうようなことではないということを覚えておきましょう。

家族や友人に言いにくいのは、退職代行を利用した人への世間的イメージが良くないから。

あなたにどんな複雑でしょうがない事情があったにせよ、退職代行を利用したのであればその背景は考慮されず「退職代行を使って退職した人」になってしまいます。

別に言っても構いませんが「あえて言う必要がない」と心に秘めている人が多いようです。

サイト管理人
サイト管理人
退職代行を利用すると、墓場まで持っていくとまでは言いませんが、他人に言いづらい事情を一つ抱えてしまうという状況になるのは間違い無いでしょう。

退職代行を利用した経歴がバレている人は採用されない

退職代行を利用したことを最も話していけないのは、あなたが応募をする会社です。

なぜなら応募をした会社に「また退職代行でうちの会社も辞めるのでは!?」と思われてしまうから。

退職代行を利用して従業員が辞めた会社は大変です。

退職代行で従業員が辞めた会社がやることの例
  • 各種手続きや残された荷物の処理を本人不在のまま実施
  • 退職した人が担当していた仕事の進捗の確認と振り分け
  • 担当を持っていた場合は取引先への説明

私の周りでも「契約社員が退職代行使ってこなくなった」と言う話を一度だけ聞いたことがあります。

もうその日から数日は後処理だらけで本来やるべき仕事は進まず、大変だったそうです。

自分の会社も大変な状況になりたくないので「退職代行を利用して退職した人はなるべく雇いたくない」というのが会社側の本音。

サイト管理人
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なので、お退職代行を利用した人も応募をした会社に対して、前職は退職代行を利用して退職したことを伏せておくのが一般的です。

退職代行を利用するとブラックリスト入りで後悔する?

第二新卒
第二新卒
ブラックリストって本当にあるの?
サイト管理人
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あるかないかなんて本当のことはわかんないよ

ブラックリストの存在の有無は定かではありません。

退職代行の会社には顧客リストがあるでしょうが、それを世間に公表してその会社にはメリットは何一つないので公表されることもないでしょう。

なのであなたや退職代行の会社、退職した会社が積極的に言いふらさない限り、あなたが退職代行を利用して辞めたことは表沙汰にはなりません。

あったところであなたに悪影響はないと思って結構です。

  • 退職代行利用者のブラックリストは存在は定かではない
  • 退職代行を利用しても全然違う業界に転職すればOK
  • 近しい会社や業界では噂は出回っている可能性はある

退職代行利用者のブラックリストは存在は定かではない

退職代行を利用した人がリスト化されているブラックリストのようなものはあるのでしょうか。

退職代行の利用者からすると都市伝説のようにブラックリストの存在を疑ってしまいそうになります。

退職代行サービスを利用している会社の顧客名簿が退職代行の利用者リストとなりますが、リストが外に出ることは退職代行業者にとって不利益しかないので、出ることはないでしょう。

なので退職代行を利用した証拠が未来永劫どこかに残って、転職に影響する可能性は低いでしょう。

私が退職代行の利用を検討した際にも、数多くの退職代行業者がいたのですが、今はさらに数が増えています。

退職代行業者の組織形態の例
・一般業者
・労働組合系
・法律事務所

百者以上の退職代行業者が乱立しており、顧客リストを出すことは事業の存続にもつながります。

サイト管理人
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なのであなたの名前が退職代行業者から外に漏れることは考えにくいでしょう。

退職代行を利用しても全然違う業界に転職すればOK

退職代行を利用して、辞めた会社の取引先に噂が出回っていたとしても、別の業界まで噂が出回っている可能性は極めて低くなります。

そのため、前職とは全く関係の無い業界に転職をすれば、退職代行を利用したことを知られることなく内定をもらうことができるでしょう。

どうしてもあなたが同じ業界や取引先に転職したいと考えているのであれば、円満退職が必須です。

なぜならあなたの今のの会社が転職した先の会社の取引先になるかもしれないからです。

退職代行を利用するのは円満退職ではありません。

一方的にブッチしているんですからね。

仕事をブッチした人が取引先にいるとなると、仕事がしにくくてしょうがありません。

取引先の担当者が退職代行でブッチした会社の元上司、なんてことになったら地獄でしょう?

サイト管理人
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退職代行を利用するのであれば、前職とは全く関係の無い業界に転職をするようにしましょう。

近しい会社や業界では噂は出回っている可能性はある

あなたが辞めた会社から近しい会社や業界に、あなたが退職代行を利用して退職した噂は出回っているかもしれません。

私が担当していた取引先の担当者の部下が辞めた時、対外的には一身上の都合で辞めた、ということで取引先に知らされました。

しかし私と辞めた人の上司は仲が良かったので、後日本当のことを聞くことができたのです。

辞めた人は退職代行を使っていました。

私はその話を他の人にすることはありませんでしたが、噂話は尾鰭が付いて出回ります。

また社長同士でも退職者の話はするものです。

なぜなら同じ業界内で転職を繰り返す人というのはそれなりにいるからです。

採用するかどうかはその会社次第ですが、社長が会社の大きな財産である人材採用は慎重になります。

サイト管理人
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退職代行を利用して辞めたという噂がある人が採用される可能性は低いでしょう。

退職代行を利用して退職すると後悔する?

第二新卒
第二新卒
退職代行使ったらなんだか後悔するような気がするんだ!
サイト管理人
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じゃあ使うのはやめとこう

退職代行を利用することに抵抗を感じるのであれば使わない方がいいでしょう。

なぜならあなたは退職代行を利用して後悔をするタイプの人間である可能性が高いからです。

退職代行を利用することは違法でもなんでもありませんが、何の前触れもなく会社を辞めるわけですから、一般的な退職・転職よりも迷惑をかけます。

あれこれ理由を作って取り繕ったところで、あなたの心は退職代行を利用して退職することはいけないことだと思っているんです。

退職代行を利用するときは、自分の心に正直になってくださいね。

  • 自分が退職代行を利用したことは一生覚えている
  • 退職代行を利用して退職した会社には確実に迷惑がかかる

自分が退職代行を利用したことは一生覚えている

あなたが退職代行を利用して退職をしても、あなたさえ黙っていれば誰に知られることもありません

でもあなただけは退職代行を利用して辞めたことを覚えています。

別に四六時中退職代行を利用したことを思い出すようなことはないでしょうが、仕事が苦しいたびに思い出してしまう可能性は高いでしょう。

なぜなら仕事が苦しいとき、電話一本、ライン一通、メール一本を送信してお金を振り込めば、もう会社に行かなくてもいいという退職代行システムを知ってしまっているから。

退職代行は本当に苦しいあなたを救ってくれる手段でもありますが、下手をするとそこまで苦しくないのに仕事から逃げてしまう癖を覚えてしまうかもしれません。

悪癖はなかなか抜けません。

私は新卒で営業として入社した会社でサボり癖が付いていました。

退職する時期は決めていなかったものの「いつか辞めるんだろう」くらいに考えていた私は仕事に全く力が入りません。

だっていずれ辞めるから頑張る意味がないんですね。

そんな私は毎日「行ってきます!」と会社を出ては山手線をぐるぐる回って爆睡していました。

でもいくらブラック企業とはいえ、このような状態では私自身に実力が付かないのでまずいと思います。

そこで今日から頑張ろうと思うのですが、どうしても頑張れないんですね。

なぜなら逃げる方法を知ってしまったから。

サボっていることが誰に知られているわけではないんですが、サボっていることは体が覚えているし、自分はこの会社ではもうサボることしかできないと思いました。

この会社で頑張ることができないと悟った私は、転職エージェントに登録をして転職活動に力を入れ始めます。

自分にだけは嘘をつくことも黙っておくこともできないと身に染みた出来事でした。

ネガティブな出来事はあなたの心に傷を付けて、その跡は一生残ります。

サイト管理人
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傷付かない人生なんてありませんが、必要のない傷、自傷の傷は少ないに越したことがありません。

退職代行を利用して退職した会社には確実に迷惑がかかる

あなたが退職代行を利用して退職をすると、あなたが退職した会社には必ず迷惑がかかります。

なぜならなんの前触れもなく社員が1人いなくなるということだから。

あなたの上司や総務はあなた本人がいないなか様々な手続きに追われることになります。

そして退職代行業者からあなたの会社には、あなたに直接連絡をしないよう伝えられています。

あなたはそのような状況の中家でじっとしているだけで構いません。

しかしあなたの心は平静を保てるでしょうか。

退職代行を利用した人の中には罪悪感が出てきて、自分から会社や仲も良かった人に連絡をして、話がややこしくなる例もあります。

あなたが退職した会社がどんな会社であろうと、退職代行を利用して退職をすれば必ず迷惑がかかるということは覚えておきましょう。

サイト管理人
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そして迷惑をかけていることにあなたが罪悪感を感じれば、あなたは会社を辞められてもこことは平穏では済みません。

心身が不調になるなら退職代行で退職すべき?

第二新卒
第二新卒
これ以上会社にいたら体調が悪化しそう!
サイト管理人
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もう限界なんだったら退職代行を使った方がいいよ!

退職代行は安易に利用すべきではありませんが、退職代行を利用しないとあなたの心身に悪影響が出るのであれば利用した方が良いでしょう。

なぜなら心身に悪影響が出ると、仕事どころではなくなってしまうからです。

具体的にどのような状況だったら退職代行を利用すべきなのか、解説します。

  • 退職届を出しても退職させてくれない
  • 退職の話をしても取り合ってくれない
  • 心身の不調があるなら退職代行を使うべき

退職届を出しても退職させてくれない

会社によっては退職届を提出しても取り合ってくれない会社があります。

会社の就業規則に則って退職の手続きをしたにも関わらず、退職が進まないのであれば退職代行を利用しましょう。

退職代行のを検討してもいい状況
・退職届を出したのに話が進まない
・退職の話を聞いてくれない
・退職届を受け取ってもらえない

また会社によっては就業規則が従業員に共有されていない場合もあります。

就業規則は本来は共有されるべきなのですが、共有すると会社にとって不利なことが書いてあると隠す会社があるのです。

就業規則を見せるよう要求すると、いらぬトラブルに発展する可能性があります。

あなたがもう会社を辞めるのであれば、トラブルを起こす必要はありません

法律に則れば退職の2週間前に会社に退職届を出していれば十分。

会社によっては就業規則に1ヶ月と記載されている場合もありますので、話し合いの結果、それに従う可能性があることも頭に入れておくと、すんなり退職できます。

サイト管理人
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そして手を尽くして退職の意思を会社に伝えて、何も進まなかったら退職代行を利用すれば良いでしょう。

心身に不調が出てきた

仕事を続けていて心身に不調が現れてきたら、すぐにでも退職代行を利用して退職しましょう。

なぜならそれ以上今の会社で仕事をしているとさらに心身の不調が進行し、仕事ができなくなってしまうから。

仕事ができなくなると
収入が途絶える
・仕事の経験やスキルが積み上がらない
再就職が難しくなる

このような負のスパイラルに入ってしまうと抜け出すのが大変です。

もしかしたらあなたは負のスパイラルの入り口に立っているのかもしれません。

引き返すことを選択できるのはあなただけ。

あなたの心身の調子はあなたにしか分かりませんからね。

あなたの両親も親友もお医者さんもできることはサポートのみです。

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あなたのの心身の健康を守るために退職代行が必要なのであれば躊躇なく利用しましょう。

健康なうちに退職すべき

自分の心身が限界が近いかどうかって健康なうちは判断が難しいですよね。

でも心身をやられてから転職活動を始めてからでは遅い

そもそも心身がやられてしまえば転職活動どころではなくなります。

どのでそれを判断すればいいのでしょうか。

そんな時は転職エージェントに登録をしてください。

転職エージェントを利用しての転職は一般的な転職方法。

でも退職代行に比べると、退職にかかわる部分だけは特に面倒に感じます。

後々は転職エージェントを利用した転職活動の方が良かった、となる可能性は高いんですけどね。

話がそれました。

心身がやられる前なのかどうなのかを判断するためには、転職エージェントに登録です。

そして転職活動が進んでいけば、退職代行を利用する気もいつの間にか無くなっていることでしょう。

しかし途中で転職エージェントを利用することさえ面倒に思えたり、いつの間にかおざなりになっていれば、もう心身の限界が近いのかもしれません。

転職エージェントへの登録は簡単です。

スマホで10分くらいなのでここまで済ませておきましょう。

途中で利用することを辞めてもお金を取られることはありませんし、「転職することをやめた」と一言伝えておけば失礼でもありません。

サイト管理人
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そこで転職活動が進んでいけば良し、進まなければ退職代行の利用を検討しましょう。

退職代行を利用する前にすべきこととは?

第二新卒
第二新卒
いよいよ退職代行に申し込もうと思うんだ!
サイト管理人
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支払ったら後戻りはできないよ!

退職代行にお金を振り込むともう後戻りはできません

なのでお金を支払う前に一般的な転職方法について知っておいてください。

退職代行はちょっと強制的な辞め方なので、後々あなたの心や経歴に傷がつく可能性があります。

なのでまずは一般的な転職方法を知っておき、それでも退職代行しか使えないとなれば、退職代行を利用しましょう。

一般的な転職方法は以下の3つ
  • 転職サイトや会社のHPで応募している会社に自分で応募する
  • 知人・親戚などの紹介で入社する
  • 転職エージェントで転職する

共通しているのは自分で退職届を会社(上司)に提出する必要があるということ、そして円満退職が可能であるということですね。

退職代行は会社に行くことを強制終了することができますが、その後会社とも強制的に縁が切れます。

退職後に前の会社の人には連絡を取ることはできません。

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あなたの今の会社がそこまでして縁を切りたい会社なのかどうかをよく考えて退職代行を利用するか考える必要があるでしょう。

最後に

最後まで記事を読んでいただきありがとうございました。

退職代行を利用するのが恥ずかしいかどうかなんていうのは大した問題ではありません。

退職代行を利用したあなたの人生が楽しいものになるのか、ことだけを考えて利用すればいいと思います。

その判断材料となる情報をこの記事でお伝えしてきましたが、判断材料に必要な最後のパーツをお伝えします。

それはあなたの性格

退職代行を利用して今の会社の人に迷惑をかけてもなんの抵抗も罪悪感も感じないというのであれば、いくらでも利用したらいいと思うんです。

あなたの人生なんですから。

でも少しでも利用するのに抵抗がある、迷惑がかかるのが申し訳ないと思うんだったら、辞めておきましょう。

あなたは一生後悔する可能性があります。

転職エージェントであれば退職代行違い、無料ですし円満退職が可能です。

サイト管理人
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まずは転職エージェントを利用して、それでもうまく行かなかった時の最終手段として退職代行を利用してください。
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4月は20代の転職に最も適したチャンスの月。

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