4月は20代の転職に最も適したチャンスの月。
なぜなら4月は離職者が最も多く、若手向け求人が大量に出回る時期だから。
来月になれば採用枠が埋まり厳しい戦いになるかもしれません。
今転職活動を始めれば相応に優良企業から内定を得られるかもしれませんよ！
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新卒でブラック企業に入社して3年勤めて転職した経験を持つサイト管理人です！
新卒入社8ヶ月にして転職しようか悩んでいるんですね。
ブラック企業に3年勤めてしまった私からすると、入社8ヶ月でもう転職を検討に入れているあなたはとても優秀な人に見えます。
違うと思えば方向転換を実行できる人ってすごいですよ。
私も入社8ヶ月くらいの時は「自分の会社はおかしい」と思いながらも、辞める勇気がなくて、気がつけば3年です。
あなたの信じた道を行けば良いと思います。
この記事では新卒入社8ヶ月目にして転職を検討しているあなたの勇気ある一歩を応援するために私の知識と経験を詰め込みました。
- 新卒入社8ヶ月で退職・転職するのは甘い？
- 新卒入社8ヶ月よりも1年・3年働いた方がいい？
- 新卒入社8ヶ月で退職・転職するよりも資格を取るべき？
- 新卒入社8ヶ月、11月に転職する注意点
- 新卒入社8ヶ月で転職する方法とは？
＼まずは結論！／
入社8ヶ月で転職したいのであれば、まずは転職エージェントに求人を紹介してもらいましょう。
なぜなら求人を紹介してもらうことで、転職か会社に留まるかどっちがいいか判断できるからです。
他にも
- 突発的に転職しても次があると思える
- 会社にいるときに気持ちに余裕ができる
など、お守りのような効果も発揮してくれます。
「入社8ヶ月で経験も知識もないので転職できないかもしれない」
など不安に思うこともあるかもしれませんが、知識も経験もない20代のあなただからこそ求める企業があります。
そしてそのような企業は転職でしか入社できない優良企業ということも少なくありません。
求人紹介はオンラインなので、時間も手間も大してかからず、あなたにとって重要な情報を得ることができます。
今すぐ登録して求人紹介まで終わらせてしまいましょう！
新卒入社8ヶ月で退職・転職するのは甘い？
新卒入社8ヶ月で退職・転職するのは決して甘くありません。
なぜならあなたは「これ以上この会社にいても意味がない」と早期に判断ができているからです。
判断が早い人はビジネスのできる人。
問題なく転職することもできます。
- 今の会社にこれ以上いても意味がないのなら辞めるべき
- 「甘い」といってくる人は責任を取れない
- 新卒入社8ヶ月で退職・転職するのは甘くない！
今の会社にこれ以上いても意味がないのなら転職すべき
今の会社に居ても意味がないと結論が出ているなら、すぐにでも転職活動を始めるべきです。
なぜなら居ても意味がないと思っている会社で何を積み上げても、いずれは全て捨てることになるから。
確実に捨てるとわかっているものをこれから時間をかけて構築していくなんて時間の無駄でしかありません。
退職・転職すると決めているのであれば、これらものものを早く次の会社で構築するために動き出しましょう。
「明日から」「来週から」なんて思っていると、捨てるものが増えて、得られるものが減ってしまいます。
「甘い」と言ってくる人は責任を取れない
あなたのことを甘いと言ってくる人は親であろうが友達であろうが責任を取れません。
なぜならあなたの人生はあなたにしか責任が取れないから。
仮に「甘い」と言ってきた人の言葉に従ったとしてもそれはあなたの責任です。
そもそも親も友達も責任を取ろうとしても取れません。
あなたの一生分の稼ぎをくれたとしても、あなたの人生は虚しいものになるでしょうし、それが背金を取ったことになるのかも微妙です。
あなたに近い人からの言葉は身に染みるでしょうが、最後に決めるのは自分。
新卒入社8ヶ月で退職・転職するのは甘くない！
新卒入社8ヶ月で退職・転職するのは決して甘くありません。
あなた自身が決めたことです。
「甘い」という言葉に根拠なんてありません。
1年なら甘くないのか3年なら甘くないのか。
5年10年経ってその会社が「やっぱり合わなかった」となってもあなたの時間は戻ってきません。
新卒入社8ヶ月よりも1年・3年働いた方がいい？
1年、3年という期間ひとつの会社に居て意味があるのは、やる気がある場合のみです。
なぜならやる気がない状態でいくら会社にいても、ろくな経験や知識が身につかないから。
- 1年～3年勤めても何も習得できない
- 1年3年それ以上勤める能力は次の会社で発揮する
- 1年、3年今の会社にいる意味はない！
1年～3年勤めても何も習得できない
長く勤めることはないとあなたの直感が言っているのであれば、1年勤めても10年勤めても何も習得できません。
長く勤める気がない状態で仕事をしても頭に入ってこないからです。
やる気のない状態で手に入るのはせいぜい以下のようなもの。
これらは仕事の外見のようなもの。
肝心な仕事の中身、経験と知識が空っぽの状態になってしまいます。
やる気がない状態で仕事をするのは辛いですよ。
時間が経つのが遅く自分が成長しているのも感じられない。
そんな中自分と同世代はどんどん出世したり、明らかに自分より社会人として能力が高いことを感じるのです。
1年3年それ以上勤める能力は次の会社で発揮する
長く勤めるのは次の会社に転職してからにしましょう。
なぜなら今の会社に勤め続けても時間の無駄だから。
1年も経たずに辞めるとなると、あなたに近い人は「もう少し勤めた方が良い」とか「せめて1年」とか言ってくるかもしれません。
「おっしゃる通り！」と感じる部分もあるかもしれませんが、どうせ同じ時間を過ごすのであれば長く働く会社です。
長く勤める気のある会社で働くと、そもそも仕事に対するモチベーションが変わります。
どうせ同じ時間を過ごすんだったら、確実にあなたの将来に役立つ知識と経験が得られる会社にしましょう。
1年、3年今の会社にいる意味はない！
もう今の会社でやる気がないなら、今の会社にいる意味はありません。
なぜなら時間が勿体無いからです。
20代のうちであれば、何回転職しても大丈夫です。
怖いのはあなたに合わない会社で何年もの年月を過ごしてしまうこと。
そうは言っても転職は怖いと思います。
でも転職活動を始めてみないと、あなたの未来は絶対変わりません。
いきなり退職しよう、と言っているわけではありません。
新卒入社8ヶ月で退職・転職するよりも資格を取るべき？
入社8ヶ月で転職するとなると一度は資格を取りたくなるという気持ちはわかりますが、絶対に要りません。
なぜなら転職における資格は、先に転職したい業界や職種があって初めて取得するものだからです。
- 新卒入社8ヶ月の転職に資格は必要ない
- 資格を取ると転職の幅と時間を奪われる
- 退職・転職するのに資格はいらない！
新卒入社8ヶ月の転職に資格は必要ない
新卒入社8ヶ月の転職には資格は必要ありません。
転職活動も始めずに資格取得を始めると、手段が目的化してしまいます。
あなたの目的は資格を取ることではなく、転職することのはず。
であれば、まずはどんな業界や会社に転職をしたいのか目標を立てましょう。
そのためにはあなたがどんな業界や職種や企業に転職したいのか、希望を明確にする必要があります。
1人でやるとこの作業は後回しになってしまいます。
あなたの希望の業界や企業を明確するためにも転職のプロに相談をしてみましょう。
転職エージェントは相談だけでも無料で対応してくれます。
それでも資格が欲しいなら
「それでもどうしても資格が欲しい！」というのであればもう止めはしません。
なぜならあなたの人生はあなたが決めていいから。
好きにすればいいのです。
別に突き放しているわけではありませんよ？
そのほうがあなたが気持ちよく転職活動に進めるというのであれば、そうした方があなたが納得いくと思うのです。
転職に役立つ資格は様々なものがありますが、大別して多くの会社で役立つ資格と、一部の業界や職種でしか役立たない資格に別れます。
とくに転職する業界や職種が決まっていないのであれば、TOEICや簿記など誰でも知っている資格がおすすめ。
特定の業界で役立つ資格を取得しようとしているのであれば、もうすでに転職する業界や職種が決まっている人でしょう。
退職・転職するのに資格はいらない！
資格を持っているよりも実務経験を持っている人の方が採用されることもあるので注意が必要です。
簿記3級を持っている新卒入社8ヶ月よりも、事務経験3年の人の方が採用されるということもあるということです。
なので必ずしも資格は必要ではないのです。
「だったら資格も経験もない私は転職できないじゃないか！」
と思うかもしれませんが、あなたには新卒入社8ヶ月という強みがあります。
新卒入社8ヶ月ということは、まだどの会社にも染まっていないということ。
3年5年と勤めると特定の会社の社風が身についてしまうものなのですがあなたにはそれがありません。
そんなまだどの会社にも染まっていないピチピチの伸び代たっぷりの20代を求める会社があるのです。
でも伸び代なんて測定のしようがないじゃないですか。
ここで伸び代があるように見えるポイントをお教えします。
入社8ヶ月では資格も実績も知識も求められません。
とにかくこれらの3点だけはあるということだけを理解してもらいましょう。
このベースがなければ、いい会社には内定をもらえません。
逆に言えば、これらを備えていればワンランク上の会社に転職することも可能。
新卒入社8ヶ月、11月に転職する注意点
11月は優良求人が増え出す時期です。
なぜなら11月は転職活動を始める人が増え出すので、各企業もそれを見越して求人を出すので、11月こそ転職活動を始めるに相応しい時期なのです。
- 年始に向けて優良企業が求人を出す
- 実績や知識よりもビジネスマナーの習得に全力を注ぐ
- 11月は優良求人が増え出す時期！
年始に向けて優良企業が求人を出す
11月は特に優良企業が求人を出します。
いくつか理由はありますが、11月には求人が増え、年末に近づくにつれ求人件数は減ってきます。
まさに今が優良求人が市場に大量に出回って年末にかけて少なくなっています。
まさに今が転職活動を時始めるのにベストな時期。
実績や知識よりもビジネスマナーの習得に全力を注ぐ
あなたが今から習得すべきものはただ一つ、ビジネスマナーです。
なぜなら２入社8ヶ月の20代を求める企業は実績も知識も求めていないから。
11月に転職活動を始めるからといって急いで仕事で実績作りをしたり知識を詰め込まなくても構いません。
実績や知識はもう今のままでストップ。
付け焼き刃の実績や知識なんて転職活動では役に立ちません。
しかしビジネスマナーは入社8ヶ月の20代では人によって差が大きく、比較的短時間で習得することができます。
今から転職活動のために習得するのであればビジネスマナー一択。
11月の転職活動はスタートが早ければ早いほど有利！
11月は優良求人が増え出すと同時に減っていきます。
つまり今が最も優良求人が多い時期。
あなたは転職活動を始めるのが早ければ早いほど、優良求人にアクセスできるチャンスも増えます。
年末に近づくと転職活動どころではなくなってしまいます。
今であれば年内に転職活動を完結させてしまうことも十分に可能。
新卒入社8ヶ月で転職する方法とは？
に新卒入社8ヶ月で転職活動を始めるのであれば、20代専門の転職エージェント一択です。
なぜなら20代専門の転職エージェントにはあなたの求めるものが全て集まっているから。
- 20代専門の転職エージェントにはあなたの転職に必要なもの全てがある
- 求人だけを紹介してもらうことの重要性
- 新卒入社8ヶ月で転職するには20代専門の転職エージェント！
20代専門の転職エージェントにはあなたの転職に必要なもの全てがある
20代専門の転職エージェントには、20代の転職希望者に必要な全てのものが詰まっています。
20代の転職エージェントは非常に数が多く、新しいサービスもどんどん出てきています。
その中でも安心できるのは10年以上の運営実績がある転職エージェントや大手の転職エージェント。
中小企業やベンチャーの転職エージェントも特色があるものがありますが、求人件数や実績がまだまだ少ないです。
求人だけを紹介してもらうことの重要性
入社8ヶ月で転職するためにはまずは転職エージェントに求人の紹介をしてもらいます。
求人を紹介してもらうことで、あなたが転職活動を本格化させるかどうかの判断もできます。
間違っても転職先を決めずに先に退職をしてはいけません。
11月に退職をするとすぐに年末になり無職期間が長くなります。
新卒入社8ヶ月で転職するには20代専門の転職エージェント！
入社8ヶ月で転職するには20代専門の転職エージェントの利用が不可欠。
そして年の瀬も迫った今、早く転職活動を始めてしまわないと、もっと転職時期がずれ込んでしまいます。
今転職活動を始めたら年末年始には転職先が決まり、安心できるでしょう。
最後に
転職って怖いですよね。
でも新卒入社8ヶ月とか関係なく、転職は誰でも怖いものです。
なぜなら転職が成功するかどうかは、転職先に入社してしばらくしてみないとわからないから。
でも転職活動を始めないことには現状は変わりません。
あなたはもう転職するということを決めました。
ゴールが決まれば、今やるべきことを逆算して決めて、実行していくだけ。
- 新卒入社8ヶ月で退職・転職するのは甘くない！
- 1年、3年今の会社にいる意味はない！
- 退職・転職するのに資格はいらない！
- 11月は優良求人が増え出す時期！
- 新卒入社8ヶ月で転職するには20代専門の転職エージェント！
4月は20代の転職に最も適したチャンスの月。
なぜなら4月は離職者が最も多く、若手向け求人が大量に出回る時期だから。
来月になれば採用枠が埋まり厳しい戦いになるかもしれません。
今転職活動を始めれば相応に優良企業から内定を得られるかもしれませんよ！
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✔︎書類選考なし&20社面接確約
✔︎離職率の高い業界の求人は扱わない
