辞めたい！新卒5ヶ月で退職｜8月に転職する人に伝えたい5つのこと

入社5ヶ月目にして転職を本格的に考えられるって、あなたはすごい人ですね。

合わない会社で３年もの月日を過ごしてしまった私からすると、尊敬です。

この記事では私の後悔と経験をもとに、入社5ヶ月で退職・転職しようとしているあなたに、必要な考え方と転職方法をお伝えします。

最後まで読むと、2ヶ月後には新しい会社で楽しく働いているかもしれませんよ！

新卒入社5ヶ月で辞めるのは甘い？

入社5ヶ月で会社を辞めるのは全然甘くありません。

なぜならあなたはもう今の会社で5ヶ月働いて、長く働かないという判断をしたから。

あなたが下した判断を他人から甘いとか言われる筋合いはありません。

長く勤めないなら早く判断した方がが正解

そもそも

• 長く勤めると甘くない
• 5ヶ月で辞めると甘い

という考え方に根拠はありません。

期間だけで甘い人かそうでない人かを判断することはできません。

あとあなたのことを「甘い」と言ってくる人の言葉に従って、何年か今の会社に勤めて結局得るものはないかもしれません。

それでもその人は何の責任も取ってくれませんよ。

あなたの人生の主人公はあなた。

筆者は合わない３年勤めたが早く転職する方が勇気ある決断だと思う

私（筆者）は合わない会社で３年も勤めてしまいました。

入社5ヶ月くらいの時には既に「この会社に長く勤めることはない」と確信をしていました。

それでも３年勤めてしまったのは、辞めるのが怖かったからです。

一方で3年間で培った以下のものは全て捨てざるを得ませんでした。

「３年勤めた」という事実はそれだけで価値があるものです。

これを実行してしまった私の経験からアドバイスさせていただくと、無茶苦茶もったいないです。

入社歴だけで甘いか甘くないかは判断できない！

そもそも「甘い」なんて言葉に根拠がありませんし、何とでも言えます。

それらしいことを言えば誰でも甘くなるし甘くなくなります。

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新卒入社5ヶ月が人間関係で辞めるのはあり？

人間関係が嫌で辞めることがあることは、企業もよくわかっています。

なぜならどの年代でもいつの時代でも転職理由のNo.1に君臨するのは「人間関係」だから。

どんな優良企業でも人間関係が原因で辞める人は存在します。

会社の人間関係は社風によって全く違う

世の中は、あなたの今勤めている会社や私がかつて勤めていた会社のように、人間関係を重視しない会社ばかりではありません。

全社員が仲良くあって欲しいと願う経営者の会社は、社員同士の仲が良いところがほとんど。

そして社員同士が仲がいい会社があなたにあっているとも限りません。

この見極めは非常に難しいですが、良好な人間関係を重視している会社は、以下のようなことを行うことがあります。

一方人間関係に重きを置かない会社では以下のような傾向があります。

私（筆者）の転職前後の人間関係の違い

私が新卒で入社したブラック企業の面接官は人事担当者で、最終面接は専務でした。

上司となる人や一緒に働くこといなる人は、配属されるまで分かりません。

入社して1ヶ月弱は研修だったのですが、会社はこの間に適性を見て配属先を決めていたのです。

配属されてからは、営業職がそれぞれの独自の顧客やノウハウを独占している会社であるということに気づきました。

営業職は売上に応じてお給料が決まるインセンティブ制度だったので、他の営業職に情報を漏らしたくなかったんですね。

それでは社員同士の人間関係が良くなることはありません。

私の上司となる面接官は、私を含む候補となった応募者3名と飲みに行きました。

お酒を飲んだ時に見える本音もあると思ったそうです。

私の上司が上司なりに考えて実行した人を見極める方法です。

別の会社で人間関係が悪くなった経験があっても、他の会社ではうまくいくことがある

会社によってあるべき人間関係の姿は異なります。

ある会社では当たり前のことが、他の業界や会社に行ったら非常識、なんてことはよくあることです。

というか今の会社の人間関係が向いていないんだったら、あなたにあった人間関係の会社をあなた自身が選んだらいいんです。

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新卒入社5ヶ月で辞めたら親・親戚・友人にどう思われる？

入社5ヶ月で辞めたら、「すぐ辞めた！」とか「もったいない！」とか「根性ない！」とか思われるんじゃないかと不安に思うかもしれません。

当然の心理です。

しかしそんなことを気にする必要はありません。

なぜなら、人があなたのことをどう思おうと、あなたの人生は変わらないからです。

どう思っているか、どう言われるかを気にしてたら、本来考えるべきことを考えられません。

人に何と思われているかよりも、これからどうしたいかを考えることに時間を使う！

人があなたのことをどれだけ心配してくれようが、批難しようが、あなたの人生はひとつも変わりません。

なぜならあなたの人生の決定権はあなた自身が持っているから。

あなたは入社してから今まで5ヶ月間、深く悩んできたんじゃないでしょうか。

その結果「辞める」という選択肢が浮かんで、実行しようとしている。

あなたの周りの人はあなたのことを思って言ってくれる言葉もあるでしょう。

しかしあなたがこの5ヶ月間悩んで考え抜いた結果が「辞める」です。

その結果だけを聞いて、安易に「辞めるな」と言われても納得いきますか？

あなたが悩んで考え抜いた答えを信じ抜いてください。

「どの会社もそんなもん」と言った筆者の友人の言葉に根拠はなかった

私（筆者）が一度友人に会社を辞めようか悩んでいると打ち明けたことがあります。

ちょうど入社して5ヶ月ほどした時だったと思います。

しかし、その友人もまだ入社して5ヶ月。

今思えば、全く説得力ない人に打ち明けていたんですね。

でもなぜか私はその言葉を受け入れてしまいました。

多分辞めるのが怖かったからだと思います。

でもこれは入社5ヶ月の友人に限った話ではありません。

大体の人は5社以内でしょう。

それも業界も職種もかなり偏っている人が多いはずです。

しかし日本にある会社の数は400万以上。

何が会社の当たり前なのかなんて誰にもわからないのです。

自分を心配してくれる気持ちだけありがたくいただいて、前に進んでいこう！

でもあなたのことを考えて色々思ったり言ってくれる人がいるということはいいことです。

あなたの決断に影響を及ぼすべきではありませんが、あなたのことを思って出た温かい言葉は受け取っておきましょう。

しかしそれではあなたの人生に変化は訪れない。

あなたは今人生を変えようとしているのです。

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新卒5ヶ月で辞めても転職先はある？

入社5ヶ月でもいい会社に転職することはできます。

なぜなら入社間も無く退職した20代を求めている優良企業があるから。

教育コストをかけずに優秀な20代を採用したいと考えている企業は少なくないのです。

全く社会人経験がない人にビジネスマナーを教えるのは企業からするとかなりのコストがかかるものなのです。

社会経験のある20代を求める企業は多い！

入社5ヶ月で転するとなると不安を感じるでしょうが、あなたの不安とは裏腹に社会経験のある20代を求める求人はたくさんあります。

なぜなら世の中には新卒採用をしていない会社がたくさんあるから。

転職する際には一般的に転職エージェントを利用します。

転職エージェントには特定の業界や職種や地域や年収に特化したさまざまな種類のものがあります。

その数ある転職エージェントの中でも最も多いのが20代専門の転職エージェント。

なぜ20代向けの転職エージェントが多いのかというと、20代を採用したいと考える企業が多いからです。

社会経験のない人にビジネスマナーを教える教育コストは高い

なぜ20代向けの求人がこんなに多いのか。

それは多くの企業が教育コストを省きたいと考えているからです。

あなたは入社間もない頃に名刺交換やビジネスにおける言葉使い、メールなどさまざまなビジネスマナーを研修で習ったかと思います。

新入社員にビジネスマナー研修をするためには人も時間もかかります。

外注すると外注費がかかります。

研修が終わったら辞める人も一定数出てきます。

これだけのお金や時間のコストを新入社員にかけるという考え方の企業もあれば、研修が終わって会社が合わないなどに理由で退職する20代を狙うという考え方の企業もあるのです。

あなたは内定を得たことがある優秀な20代であることを自覚する

入社5ヶ月で転職するとなると、少なからず不安があることでしょう。

何せまだ本格的な仕事してないですもんね。

でもあなたは今のままで十分優秀な人材なんです。

なぜならあなたは一度社会人として認められたから。

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新卒が8月に転職する方法は？

入社5ヶ月の新卒が転職するためには転職エージェントを利用します。

なぜなら優秀な20代を欲しいと思っている会社の求人は、20代専門の転職エージェントに集まっているから。

あなたはまず登録をして求人を紹介してもらい、求人内容を確認するところから始めましょう。

20代専門の転職エージェントにはあなたに合った求人がある！

20代専門の転職エージェントには、入社5ヶ月で転職したい人がたくさん登録しており、その登録者を狙って企業も求人を出しています。

20代専門の転職エージェントはそもそも20代向けの求人しか扱っていないので、まさにあなたのためにあるような転職エージェント。

むしろ、「この求人もいい」「あの求人もいい」と迷ってしまうほどでしょう。

私（筆者）が転職エージェントに紹介してもらった求人

私が転職した際にも20代専門の転職エージェントを利用したのですが、その時に紹介してもらった求人内容を簡単にご紹介します。

私が元々勤めていたブラック企業は個人客相手の機械商社。

無人経営ができるさまざまな機械を販売していました。

いずれも法人相手の営業職でした。

個人客相手の営業職は個性的なお客さんを相手にすることが多いのに比べて、法人営業は相手もサラリーマン。

常識を持った人、一般人が相手です。

私が故人客相手にくたびれている様子を察した転職エージェントの担当者は、法人営業だと楽しく仕事ができるんじゃないかと紹介してくれました。

実際に紹介してくれた会社で働くとどんな毎日になるのかも具体的に教えてくれたのが特に良かったと記憶しています。

転職エージェントは転職前の会社には一切関係がないですし、守秘義務がありますので、秘密は守ってくれます。

あなたの今の会社に対する不満を全てぶちまけてしまいましょう。

20代専門の転職エージェントにある求人は20代だけを求めている優良企業

あなたが転職エージェントを利用する場合は無料ですが、企業が転職エージェントを利用する場合は有料です。

しかも企業はハローワークを利用すれば無料で求人が出せるのにです。

1人採用すると企業からしても大きな出費となる100万円単位のお金を転職エージェントに支払います。

それは転職エージェントの方が優秀な人材を採用できると考えているからです。

無料のハローワークを利用しても採用する人材がポンコツだったら、中長期的に見て損をしてしまいます。

しかし転職エージェントはお金を払うだけの価値のある人材が採用できることを経験則的に知っているのです。

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最後に

きついですよね。

入社5ヶ月という期間で辞めざるを得ないのはきついと思います。

しかしあなたは今の転職をしておけば、中長期的にあなたの人生にとってプラスであることを感じています。

あなたはものすごく優秀なんですね。

羨ましいです。

ブラック企業に３年も勤めてしまった昔の私に見習わせたいです。

ここまで記事を読んでいただきありがとうございました。

判断の速さはビジネスで最も重要と言っても過言ではありません。

きっと次に選ぶ会社はあなたに合っていて、そこで成功できることでしょう。