辞めたい！新卒4ヶ月で退職｜7月に転職する人に伝えたい5つのこと

入社4ヶ月にして退職・転職しようと考えているのですね。

なぜなら私は長く勤める気のない会社で３年も勤めてしまい、「どうせ頑張るなら長く勤める会社に早く転職して頑張れば良かった。」と心から思うからです。

なるべく「あの３年があったから今がある！」と思うようにしていますよ。

しかし今目の前に入社4ヶ月の自分がいるのであれば「もうその会社でやる気ないんだったら転職しよう！」と言います。

この記事は過去の私のように、入社4ヶ月で辞めることを検討しているあなたに向けて書いています。

最後まで読めば、なぜ4ヶ月で退職・転職しても大丈夫なのか、その理由がわかり、自分を含めた全ての人を納得させることができますよ！

新卒4ヶ月で退職・転職するのは甘え？

新卒4ヶ月で退職・転職するのは甘えではありません。

なぜなら入社4ヶ月で辞めれるのは、言い換えれば「違うと思えばすぐに方向転換できる能力」だからです。

あなたの人生なのですから、あなたが違うと直感で思っているのであれば、長く働くことはできないと思っているのであれば退職・転職するのが一番です。

すぐに方向転換できるのは能力！

入社4ヶ月で辞めるというのは世間一般的に言うと早期退職の部類に入ります。

しかし早期退職だからという理由だけで、あと何年も勤め続けるのは勿体無いこと。

その２年半の間にあなたは今の会社で以下のものを得ていきます。

そうせこれらのものを得ていくのであれば、今のうちに転職をして長く働く会社で構築して行った方が中長期的に見てプラスです。

退職すると言うことはその会社で得たものの多くを捨てるということ。

実力が無いと思って転職したらいい会社に転職できた！

私（筆者）は新卒でブラック企業に入社して３年で転職したのですが、転職する際には一つの会社に3年間勤めただけの実力はなかったと思います。

しかしそれでも、ブラック企業よりもいい会社に転職できました。

ブラック企業の条件が悪すぎたので、どこに転職しても条件は良くなったであろうと思いますが、そんなこと当時の私には分かりません。

20代を求める会社は、20代に実績を求めません。

求めるものは伸び代のみです。

そして伸び代は測定できるものではないので、以下の３つのポイントを見ている企業がほとんど。

これらのポイントを見ていない企業は、人を使い捨てにするブラック企業の可能性もあります。

甘えかどうかは自分で決める！

入社4ヶ月で辞めるのが甘えかどうかなんて気にしなくて構いません。

「甘え」と言うことは簡単ですが、甘えに根拠なんてありませんし、数値化できるものでもありません。

あなたが甘いと思えば甘いでしょうし、甘くないと思えば甘くありません。

あまり自分に厳しくもならないでくださいね。

あなたに合わない会社で長く勤めることほど不幸なことはありません。

新卒4ヶ月で辞めるよりも１年働いた方がいい？

今の会社に長く勤める気がないのであれば、すぐにでも転職した方が得策です。

なぜならやる気ない状態ではいくら会社に在籍していても身につくものはしれているから。

どうせ同じ時間を過ごすなら、あなたのためになる経験や知識や信頼を積み上げていきましょう！

やる気がない状態では4ヶ月も３年も同じ

あなたは入社4ヶ月にして今の会社でやる気を無くしています。

そんな状態で会社に居続けたとしても、在籍期間分に得られるはずの知識や経験が身につきません。

1年や3年経った時に転職活動をしても採用担当者に

などと思われてしまいます。

でもそんな中身のない状態で転職できる会社はレベルの低い会社です。

あなたは今4ヶ月分の知識と経験を得ている状態で、今の会社ではそれ以上成長するのが極めて難しい状態。

私（筆者）は３年で得たものは少なかった

私（筆者）は3年間ブラック企業に勤めましたが、どうせならもっと早く転職した方がよかったと思いました。

ブラック企業での営業職としても知識と経験はある程度転職してからも役には立ちました。

しかし以下のものは全て捨てたと同じです。

これらのものは一石一丁で身につくことではありません。

毎日仕事をして少しずつ積み上げていくものです。

私は退職する時に初めて、これらを捨てることになると言うことに気づきました。

長く勤める気が無いのであれば、可能な限り早く転職！

いずれは転職すると思っているのであれば、捨てるものを少しでも少なくするために早めに転職することをお勧めします。

などで積み上げたものはありませんか？

昨日一昨日始めた人に負けるはずのないものがあるでしょう。

それらを捨てののはものすごく抵抗があるはず。

いらないものは捨ててもいいですよ。

しかしあなたの頭の中に残る知識や体で覚えた経験だけは、簡単に捨ててはいけません。

そんな簡単に捨ててはいけないものを、転職活動をすることに怯えて増やしてはいけません。

あなたの知識と経験は他人に奪われることはありませんが、転職をするとあなた自身が捨てることになるのです。

新卒4ヶ月で退職・転職する人っているの？

新卒入社4ヶ月で退職する人は意外と多くいます。

新卒1年目で退職する人は10％、3年目にもなると30％の人が退職。

この数字は10年以上ほぼ変わっていません。

新卒1年目の離職率は10％

入社1ヶ月単位での退職率のデータはないので4ヶ月で退職した人の数値は分かりません。

しかしこれは入社1年以内で退職するのであれば、4ヶ月だろうが11ヶ月だろうが大きな違いがないとうことを示しています。

なぜなら入社3年以内であれば、その実績や知識よりも伸び代に注目する会社が多いからです。

私（筆者）が新卒で入社した企業の新卒1年目の離職率は30%

私（筆者）が入社した企業の新卒1年目の離職率は30%でした。

同期は30名ほどいたのですが、入社初日で退職した人が2名ほど、その後1ヶ月に1名は退職していき、1年経つ頃には20名を切っていました。

私はそんな状況の中、どこか早期退職した人たちを「根性がないな」と感じていました。

「逆境の中で頑張ったら報われる」と考えていたのです。

しかし実際には3年勤めても報われることはありませんでした。

今ならはっきり分かりますが、どうせ頑張るなら頑張った分見返りが返ってくる環境です。

新卒4ヶ月で退職・転職する人は意外と多い！

新卒4ヶ月で退職する人は案外多いものです。

本当にその会社が自分に合っているかどうかなんて入社してからでないと分からないんですよね。

こんなことはよくあります。

しかしこれはリサーチ不足である場合がほとんど。

面接後に職場見学させてもらうなど、事前に可能な限りの手を尽くしておけば、よほどのミスマッチは少なくなります。

新卒4ヶ月で退職・転職するのって不安じゃないの？

転職は誰でも不安なものです。

なぜなら転職先の会社が本当の意味で自分にあっているかどうかは、働き出してしばらくしないと分からないから。

開き直るのがポイントです。

次の職場が合っているかは働き出してからでないと分からない！

いくら調べ上げたところで、転職先の会社が自分にあっているかは働き出してからでないと分かりません。

転職エージェントを理容師ようがハローワークを利用しようが、入社した会社が自分に合っていなかった時に一番損をするのは転職者自身です。

そのことを本能的にわかっているから、転職はいつまで経っても怖いんですよね。

転職しても仕事ができないなんて当たり前。

だって4ヶ月しか経験ないんですから。

あなたの武器は伸び代です。

私（筆者）は転職して全て良い方向に裏切られた

私（筆者）は新卒でブラック企業に入社してしまいましたが、全て良い方向に変わりました。

具体的には

という感じです。

年収が上がったのはシンプルに嬉しかったですし、残業をしていたら仕事を時間内に終わらせるように指導されたり、休日出勤申請の時に代休も出すように指示されたのは驚きました。

新卒4ヶ月でなくても退職・転職は不安！

実際のところ転職前には分からないことは多いものです。

働き出してからの気持ちなんて、働き出してからでないと分かりませんからね。

転職が成功するかどうかなんて、転職しないと分からないんです。

しかし転職をやってみないことには今の状況は変わりません。

新卒4ヶ月で転職する方法は？

新卒入社4ヶ月のあなたが転職を成功させるために必要不可欠なのが、20代専門の転職エージェントです。

なぜなら20代の転職エージェントにこそ、新卒入社4ヶ月で転職する人向けの求人が集まっているから。

20代向けのサービスと求人が全て揃っている

20代専門の転職エージェントには、入社4ヶ月で転職したいあなたに必要なものが全て揃っています。

具体的には以下のようなものです。

20代専門の転職エージェントはあなたのように入社4ヶ月で転職したい人を過去に何人も転職に導いてきています。

必要に応じて他の転職エージェントも利用

入社4ヶ月であれば20代専門の転職エージェントに一つ登録をしておけば安心ですが、リスクヘッジをしておきたいのであれば合計3つ以内の転職エージェントに登録をしておきましょう。

4つ以上の転職エージェントに登録をすると4人の担当者とやりとりをする必要が出てきます。

新卒4ヶ月での転職は20代専門の転職エージェントを軸に！

とはいえ入社4ヶ月なのであれば20代専門の転職エージェントを軸に転職活動をすれば良いでしょう。

なぜなら20代専門の転職エージェント以上に入社4ヶ月のあなたに向いている転職エージェントはないからです。

20代の転職エージェントは非常に数が多く、中には中小企業が運営しており求人内容が偏っていたり、サービスが悪いところも少なくありません。

最後に

入社4ヶ月で退職するってなかなか大変ですよね。

でも入社4ヶ月で辞める決断をしたあなたは優秀だと思います。

就職活動に失敗したあなたは会社を見る目が養われています。

きっと次はいい会社に転職できますよ！